Survey - SEPP 2.0

param_sector
utm_campaign
utm_source
utm_medium
utm_term
utm_content
gclid
1. Wanneer moet je als bedrijf verplicht een interne preventieadviseur hebben?*

Verplicht vanaf 20 of meer werknemersDat is altijd verplichtDat is nooit verplicht, enkel aangeraden

2. Wat is geen taak van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW)? *

Risico’s onderzoeken en advies geven over de risico-evaluatieAdvies geven over arbeidshygiëneWerk-privébalans voor werknemers bewakenPolicies rond telewerken goedkeurenWerkinstructies opstellen

3. Moeten al je werknemers een medisch onderzoek of medisch toezicht ondergaan?*

Ja, iedereen moet een medisch onderzoek ondergaanNee, het is alleen verplicht voor oudere medewerkersNee, het is niet verplicht voor alle werknemers

4. Ik organiseer een griepvaccinatiecampagne in mijn bedrijf. Zijn mijn werknemers verplicht om zich te laten vaccineren?*

Ja, dat is verplichtNee, dat is niet verplicht

5. Ik heb een werknemer die sinds 7 maanden arbeidsongeschikt is. Kan ik een aanvraag tot vaststelling van definitieve ongeschiktheid indienen?*

JaNee, ik moet wachten tot er een ononderbroken periode van minstens 9 maanden arbeidsongeschiktheid is.

6. Moet je een externe preventieadviseur toegang geven tot je bedrijf om de werkplek te bezoeken?*

Ja, dat is verplichtNee, dat is niet verplicht

7. Je bedrijf heeft 55 mensen in dienst. Ben je verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen?*

Ja, dat is verplichtNee, dat is niet verplicht

8. Hoeveel werknemers (inclusief studenten, flexi-jobs, ...) telt je bedrijf momenteel?*

Language
consentPrivacy
Q1
Q2
Q3
Q4
Q5
Q6
Q7
CompanySize
Score
Result
SeppKnowledge
Sector
GeneralRedirectUrlNl
GeneralRedirectUrlFr
ConstructionRedirectUrlNl
ConstructionRedirectUrlFr
RetailRedirectUrlNl
RetailRedirectUrlFr
ServiceVouchersRedirectUrlNl
ServiceVouchersRedirectUrlFr
RedirectUrlParams
ResultPageUrl
Benieuwd naar je score?

Vul je gegevens in en ontdek je resultaten. Je ontvangt ook een e-mail met meer informatie over je verplichtingen als werkgever rond welzijn op het werk. Zo kan je ze op elk moment raadplegen en/of gemakkelijk doorgeven aan je collega's.
Last name*
First name*
Email*
Zip*
Contact

Ik wil gecontacteerd worden.
Phone*
bv. +32 xxx xxx xxx
ConsentNL*

Door mijn gegevens te verzenden, bevestig ik dat ik de privacy verklaring van Securex heb gelezen.
ConsentFR*

En transmettant mes données, je confirme avoir lu la déclaration de confidentialité de Securex.
Should be Empty:

Benieuwd naar je score?